TITLE

.

Pozytywna postawa pracownika

Jak ważne jest nastawienie do pracy, wie każdy z nas choćby z własnego doświadczenia. Ludzie przychodzący do pracy z uśmiechem, chętnie się angażują w powierzane im zadania  i dbają o wspólne dobro:  właściciela i swoje.

Dobre nastawienie kelnera witającego gości wchodzących do restauracji,  sprawi,  że zamówią więcej,  wyjdą zadowoleni,  a następnym razem przyprowadzą znajomych.  Dzięki otwartej postawie łatwiej nam wczuć się w nastrój drugiej osoby, nawiązać z nią przyjazny kontakt, stworzyć miłą atmosferę. Przychodząc do restauracji oczekujemy przecież dobrego jedzenia, kompetentnej, miłej obsługi i fantastycznej atmosfery.

 

To,  ile obsługa przekaże klientom swojej „pozytywnej energii” zależy oczywiście w głównej mierze od charakteru danej osoby. Właściciel  czy menagera może zadbać natomiast o to, by pracownik swoją pracę wykonywał z zapałem i traktował ją jako ciekawe wyzwanie.  Rola zarządzającego w takim przypadku sprowadza się do zapewnienia pracownikom komfortu pracy, na który poza warunkami socjalnymi składa się zadowolenie i poczucie bycia docenionym.  Aby tego dokonać nie trzeba wiele. Wystarczy znajomość podstawowych zasad i mechanizmów motywowania pracowników. Ale o tym następnym razem.

MONAKO : doradztwo ślubne : konsultacje : szkolenia

realizacja: multimedia

Strona internetowa wykorzystuje pliki cookies : Kontynuując przeglądanie tej strony, akceptujesz tę politykę. więcej informacji

The cookie settings on this website are set to "allow cookies" to give you the best browsing experience possible. If you continue to use this website without changing your cookie settings or you click "Accept" below then you are consenting to this.

Close